奶狗驯养手册

柏小玖话音刚落，其余四个新人身体一僵，脸上都有些不自在，视线都不敢看过来，左顾右盼。
毕竟刚说了坏话，还差点吵起来，这传说中的三组组长就出现，谁知道是不是被她听见了。
气氛有些尴尬，连郑青有些诧异，扫了柏小玖好几眼，神色也不太自然。
“哦，看样子，没人要继续自我介绍了？那我就多说点吧。”柏小玖身体依靠在交接班室前面的桌边。
这房间挺大，平时早晚用来当交接班室，偶尔新人多了会用来当培训室，在左侧有个讲台，台阶前卡放着一张桌子，上面摆放着电脑和投影仪。
柏小玖个子不高，身体依靠在这里，没高出桌子太多，气势却出来了，带着点漫不经心和调笑的意味，让几个新人没敢吭声。
“我工号排后，7字打头，进入公司勉强有个半年。”柏小玖说着话，慢悠悠站直身体，往前一步，后背依靠在桌边，双手环胸，“算起来，也是半个新人。新人培训第一周，唯一一个满分。分到游戏组培训第二周，唯一一个一次拨测过关的新人。也是这个公司，唯一一个半个月转正的新人。目前是三组的组长，从新人到组长，只用了几个月而已。不知道这个履历够不够我嚣张嚣张？”
这话一说完，五个新人哪里不明白，他们刚才的话被她全听见了。
说坏话那几个全都不敢抬头看她，也没敢吭声，只有郑青看着柏小玖，捂嘴闷笑了一声，就差举起大拇指。
“作为公司的新人，过了培训第一关。那么你们应该很清楚，后面还有组内培训和考试，还有游戏相关的了解，以及质控相关规则的了解。”
柏小玖话说的不快，慢条斯理，又换了个造型，再次斜靠着桌子，“我进公司以来，质控评分长期占据公司前三。游戏内容相关，可以说跟游戏工程师熟悉度不相上下。工作小半年，零投诉。我想问问，我有没有嚣张的资格？”
这话谁敢接？说坏话被人听到，尴尬还来不及，话题本人就出现了。
“嗯，有胆子背着我说坏话，没胆子承认我的优秀。啧，真让我失望。”柏小玖笑着说出这话，往前走了一步，看了几眼坐成一排的新人。
“关于你们刚才说的，所谓脚踩两条船的传言，公司客服部副总监亲自发了邮件为我进行澄清。里面有一句话，我刚好记得。”
柏小玖说到这里，视线又把他们扫了一圈，一点点勾起嘴角，“希望客服部各位同事多把心思放在提高业务，熟悉游戏上，而不是人云亦云，传播是非。”
“这句话，我希望各位新人也能记住。现在有人来回答我一句，记住了吗？”柏小玖带着笑意，提升了一些音量，耐心的等待。
没等待太久，终于听到了稀稀落落的回应，“记住了。”
“嗯，不管你们现在是否服气或者是否相信。如果各位最后有幸通过考核和试用期进入了小组，有机会找其他同事的邮件看看，把这句话书面看一次，牢牢的记住。”
景伞公司的客服部薪水可能不算同类型公司里最高，但其他福利不错，能通过第一周培训留在公司，分到其他游戏组继续培训，都是通过了双向选择。
有很大诚意留在公司的新人，更何况这几个还是刚毕业迈入社会，第一次通过面试进入这家传说中的大公司。
每个人心里都希望自己最后可以留下，当然不愿意第一次选择一个大公司，就被淘汰。
自己选择辞职和被公司劝退，这里面区别很大。
是以每个进入公司的新人，特别是刚毕业的新人，对于老员工还是有一份敬畏心。
特别是初入职场，还没彻底融入这个公司，一些细小职务职权分工不明确的时候。
柏小玖拿出了经理一般的气势，颇有些唬人，至少现在唬的几个新人一声不吭，还有些埋怨提起话题的那个新人。
整个房间都安静了，唯一一个男新人终于想起了柏小玖所说的自我介绍，慢慢站起了，有些怯懦的轻声说：“我叫何振均。玩过神游大地这款游戏，还算熟悉。介绍完了。”
其他三个女新人一看他继续自我介绍，彼此对视一眼，第一个说坏话那个也站了起来，刚开口，“我叫……”
柏小玖一听她的声音，摆了摆手，打断她，“行了，我对你叫什么没什么兴趣。”这嫌弃的很明显，还朝郑青勾了勾手指。
郑青在她略带不耐烦打断那个女新人时，诧异的看了她好几眼，一看她朝自己勾手指，愣了愣，才反手指着自己，无声询问，是我？
柏小玖点了点头，等她莫名其妙的站起来时，朝她友善一笑，“我记住你了，你叫郑青。三组还差一个人，你想来吗？”
“啊？不是经理分组吗。”既然进了公司，这点规矩还是知道了，何况在他们等待被领走之前，就有人说过，分到游戏大组培训过关之后，将由经理给他们分到不同的倒班组。
“我是组长，我想要的新人，她敢不给吗？”仗着宋薇莉的喜欢，柏小玖说话很嚣张。
郑青微微怔住，不知道如何回答，只是讪讪一笑。
“一句话，想来吗？”
“想。”郑青其实对于想去哪个小组，没什么概念。
之前她们说坏话的时候，她都不知道三组组长是谁，就是觉得一群人才进公司，还在等经理期间就在说人坏话，太过分。
她出口反驳不过是不喜欢跟人一起说是非讲八卦，特别是说的还有点不堪。
哪知道被人用培训成绩堵住嘴，有些气愤的时候，话题中心人物出现，话里话外总有些替她出气的感觉。
这种感觉有些微妙，但不得不说，柏小玖站在那里说出这些话，让其他几个人说不出话来，她心里有一种看讨厌的人被打脸的畅快。
她刚才还在想，如果可以自己选择去哪个组就好了，要她选，她一定选择这个柏小玖，虽说看着好像有点严厉，可特别有意思。
这会儿柏小玖这么明确的说，她有种中奖的感觉，反而不敢相信。
“好，你算是被三组预定了。不管你拨测还是游戏内容考核成绩如何，我都要你。拨测不过关，我教你，游戏内容不熟悉，我教你。有我在，你安心留下来就行了！”
柏小玖这话说的自信十足，更霸气，让郑青有点受宠若惊，朝她笑着点点头。
其他四个新人都用复杂的眼神来回看她们。
“呐，你们记住一点啊。拨测是四个倒班组轮流来，而拨测的报告是由四个组长来写。我想告诉你们，我是个很严格的人。”柏小玖脸上带着坏坏的说完，又看向郑青，“自己人除外。友善教育为主。”
郑青又想幸灾乐祸的笑了，可怕她一走，其他四人能把她吞了，按捺住笑意，正经的说了一声，“谢谢组长。”
“行了，我就是来看一眼。走了，你们随意。”柏小玖潇洒的一挥手，也不看他们的表情，径直走了。
回到宋薇莉的工位前，敲了敲她的桌子，“选好了，我要郑青。”
宋薇莉正在看五个新人的培训成绩和人事部写的报告。
景伞公司是个大公司，对于员工素质要求挺高，什么都喜欢上纲上线，每过一次培训，培训老师会根据每个人的成绩和表现写一份报告。
这样方便各个游戏经理接手后熟悉新人的素质和大概性格，根据这些分到不同的组别，由不同的组长带领。
柏小玖这话说完，宋薇莉只是点点头示意知道。
视线一扫，正好看到郑青的报告，看到那句，“性格直率，耐心不足，恐怕需要磨练。”这才反应过来，“你要郑青？”
所谓的性格直率，说明这个人说话特别直接，耐心不足，说明说多了会不耐烦。
老实说，这种人其实不适合做客服，做客服要说话婉转，脑筋转得快，还要有足够耐心，更何况这个郑青的培训成绩几乎是低空飞过。
要不是公司现在急缺新人，这种人放在以前是不会放进来的。
宋薇莉没想到柏小玖选了一个，她看着最差劲的一个，转头看她，“怎么会要她？”
柏小玖轻笑一声，把刚才在门边听到的话重复了一遍，总结一句，“我就喜欢这种直爽的，好带。”
宋薇莉无奈的笑着摇摇头，又皱起眉头，一个爱搬弄是非的陈婕就搞出一场流言蜚语，这几个新人一看也不是省油的灯。
还真是把什么不靠谱的人都往神游大地送，过分了点啊……
可公司看中的是能给公司带来利益的游戏，目前而言，神游大地的确是最弱的一个，她也无话可说。
宋薇莉想到这些，也有些无能为力，游戏是否有收益，还得靠研发的制作，无论客服服务多好，游戏不好，有什么用？
柏小玖又把自己刚才说的话简单说了几句，宋薇莉回过神来，似笑非笑的瞅了她两眼，“怎么？还想我夸你两句？一来就打压新人。”
“有压力才有动力。”柏小玖知道她没生气，笑嘻嘻的回了一句，拍了拍她的肩，“去领你的新人吧。我迫不及待的想折腾他们呢。”
宋薇莉噗嗤的笑出来，无奈瞅她一眼，站起身，“是是，我去了。”