夺梦

一次捡到它的地方，结束。”
余皓：“……”
周又说：“不过在结束这件事前，我想尽可能地了解真相。”
“什么真相？”余皓道。
“它到底是什么，从哪里来，有什么用，为什么选上我的真相。”周如是说，“你不觉得好奇么？当然这个计划最后也许还会根据我从金乌轮里得到的信息，做一些修正，所以许多事都相当不确定，随时会变，没法与你清楚商量。”
“好吧。”余皓只得说，“你心里有数就行。”
“相信我。”周道，“无论什么时候都相信我。”
“一直没怎么担心过你。”余皓答道。
周笑道：“瞧你这崇拜的小眼神。”
翌日余皓去单位报到，心里半点不想去上班，觉得好累。林泽本以为他要正月十五后才来，办公室里头贴了春来福满的大红纸，桌上还摆着过年的糖与干果，天寒地冻的，门厅里趴着只体型巨大的阿拉斯加。林泽与司徒烨、金伟诚正在办公室里吃零食喝茶闲聊，大伙儿哈哈哈地讨论报纸。
余皓：“……”
“哎呀！”司徒烨道，“怎么招呼也不打就来了？”
余皓差点要炸了，说：“你们都不用去采访吗？！”
“你不是写好了吗？”林泽说，“这几天全用你的稿子。”
余皓大过年的，每天都绞尽脑汁在给部门供两篇短稿，林泽拿到以后用余皓的稿子就交了，三个人无所事事，在办公室里吃花生。余皓悲愤道：“你们也太过分了吧！我在家里辛辛苦苦给你们写稿，你们在这里玩？”
司徒烨拿着红包，示意余皓：“该说什么？不给了啊。”
“老板娘恭喜发财！”余皓马上乖巧道，接过红包，沉甸甸的，起码有一千。
林泽道：“乖，再给你老公个。”说着也给了余皓一个。
金伟诚非常自然，就当无事发生，朝余皓说：“初稿写得不错，等责编来了就给你安排上版。”
谢天谢地，终于招到责编了，余皓心想稿子可以不用翻来覆去改无数次了，可是……他往外看了眼，说：“怎么还养狗？”
“家里的狗，没人照顾，带过来了。”司徒烨道，“反正大伙儿都不怕狗，让它白天看看门，晚上再带回去。”
那条巨大的阿拉斯加显然吃得很好，膘肥体壮，毛皮光滑，用一根绳子拴着，扫把一样的尾巴在地上摇来摇去。余皓说：“你家养不下么？”
“前天我过来值班。”司徒烨说，“阿泽去买菜，没顾上遛它，它在客厅里拉了……”
余皓：“停！”
余皓想起那个狗在家里憋不住了大便，然后扫地机器人定时自动开启，推着那坨大便均匀地涂抹在了整个家里的地板上，最后被北方的室内暖气一烤……的人间惨剧，便开始同情起林泽与司徒烨。
金伟诚说：“最近总有人在马路对面探头探脑的，白天拴条狗看着好点。”
什么？余皓心想，有吗？联系到自己与周，以及金乌轮的事，不由得起了疑心。林泽与司徒烨一瞥余皓，再对视一眼，却都没说什么。
“锦旗送过来了。”林泽示意余皓看墙上。
余皓走神了，一看墙上锦旗，上书四个大字“救命恩人”。
余皓：“？？？”
司徒烨道：“光县电池厂调查采访的时候，你不是发了张孕妇的病历表吗？”
余皓都忘了这件事了，居然还有锦旗！那天他正好去了南陆，过年前孕妇家里人找到北京，送来了锦旗，并哭着感谢林泽、感谢了台里领导一番。天气太冷，受害者没法过来，给余皓写了一封亲笔感谢信。
林泽把感谢信拿给余皓看，余皓展开，上面密密麻麻三大页，仿佛透过信纸，看见了一个活生生的人，边抱着小孩，边掉眼泪，给余皓写信，信纸上还有泪痕。
“我……”余皓差点就看哭了，看半晌就得放下信纸，缓和一下情绪。
林泽扔着花生拿嘴去接：“台里头要给你做一期专访，稿子让你自己写，自己吹自己一顿，我就说别了。”
“不不不。”余皓道，“当然不行！我自己写吹自己的稿子，下面还署个实习记者余皓，要被笑死了！”
几人一时都笑了起来，司徒烨说：“我说你就顺便拍了张照，没想那么多。”
“对对。”余皓想到这点，也不得不承认，当时他确实只是举手之劳，而且发完照片回来，转省局报案等事全是林泽在做，自己起到的作用非常渺小。
他看完了那封信，再看墙上的锦旗，有点愧疚地低下头，林泽笑了起来，扔给他一块糖，阿拉斯加还以为他哭了，摇着尾巴过来，蹭余皓的小腿。余皓摸摸它的头，仿佛有股力量充满了自己的身体，就像刚当上调查记者时，所有的神一下全回来了。
“好，干活！”余皓说，“希望责编快点儿上岗吧！”
司徒烨搬了张椅子，过来坐下，在桌上放了把瓜子，说：“我看了你上传的照片，这人长得挺帅的。”
余皓知道司徒烨说的是傅立群，答道：“他明天晚上就来北京了，报个德语班上学，准备考试，到时介绍你们认识。”
余皓把稿子修改完，这次他的专题做的就是传销，然而不同于其他报纸、网媒有关传销的稿子，林泽希望他能把专题做深，于是余皓不把那老一套的耸人听闻的监禁、体罚等当作专题重点，而是将主题落在了为什么传销能把人坑进去的这一点上。
缺乏自信，长期充当无业游民，无所事事，自我价值难以实现，容易被洗脑，对证明自我的渴望强烈……余皓采访了那天与傅立群一同逃出来的员工，也包括傅立群自己的阐述。从公司的分享式鼓励小组，到循序渐进的口号式洗脑……利用人性的各种弱点，将他们一步步地忽悠上贼船。
“百分之八十以上身陷传销的员工，都有一个共同特点，即急需价值观的重建……”林泽看了眼稿子，说，“百分比怎么定的？”
余皓道：“采访对象里的比例。”
“没有说服力。”林泽说，“要的是从个例看整体。”
“那……大多数员工？”余皓道，“虚词更不行了。”
林泽说：“只留个例，剩下的，让读者自己去评价。我们只讲事实，不下结论。”
“组织架构图、传销模式、激励资料，这流程真够清楚的。”金伟诚看了余皓的材料，垂涎三尺，“连传销公司的报表都能拿到。”
余皓嘿嘿一笑，司徒烨道：“就是照片缺点火候。”
余皓说：“拍得不好吗？”
司徒烨道：“这全是你男人的特写，怎么登？”
余皓：“……”
余皓只得与司徒烨一起，选了张周