月光闪一闪

第134章 听信谗言需要代价

任飞扬打开车窗喊:
“你们不退一点,我怎么开车门啊?”
语音未落,一只手突然伸进来,任飞扬伸手快速一挡,那人的手像碰到弹簧一样,被弹了回去。
撞在上窗沿‘咚’了一声。
带头的喊:“大家都退后,让他们出来!”
所有人,往后退了一点,二人开门下车。
果然,又是一阵蜂蛹,更有记者将摄像头对准他们的脸。
任飞扬什么话都没说,回头看了一眼何星月,任记者怎么喊话,他都不理,边伸手挡开阻止他前进的人和摄像机,边贴着车身,往何星月这边靠近。
他只想保护好何星月。
“任飞扬,还我血汗钱!”
一个带头人,拿着扩音器喊到。
“来来来,把你扩音器给我用一下。”何星月朝那带头人喊了一句。
那人没理,又喊了一声:
“任飞扬,还我血汗钱!”
众人跟着一起喊。
“来,相信我,你把扩音器给我,保证等下你就有钱了!”
何星月胸有成竹。
那人却像个机器一样再喊一遍,完全忽视何星月。
何星月干脆双手撑开前面挡着的几个人,一把从那带头人手中抢过扩音器。
那些人对于何星月,倒也没有过多的阻拦和伤害,毕竟是女生,多少会顾忌些。
任飞扬没有跟着何星月一起,倒也不是怕他们的阻拦,而是怕万一动手,伤到他们,毕竟他们也没对他动手。
“那个,那个,对!就是你!请你从我老公的衣服上拿开你的手,放心他不会跑。
好好想想,这些年是谁在给你们发工资,好吗?
不要听信别人说任飞扬没钱,任飞扬真的没钱吗?”
“有钱你倒是发工资啊!”
抓着任飞扬的那男子怼到。
“我让你先放开他的衣服,我提醒你,他那西服等下被你弄皱了,几十万,你看你是否赔的起?还有,不是他不动手,他若动手,你怕是连反应的机会都没有,你可想好了!”
一听那衣服要几十万,那人瞬间怂了,看了看他自己的手,连忙放开了。
“看来确实是赔不起呀!其实也没那么贵~~”
那人一听,没那么贵,觉得被耍,又觉得赔的起似的,继续抓着他的衣服。
任飞扬一声冷笑。
“十几万而已!”何星月接着说。
他立刻又放开手,缩了回去。
何星月看着他滑稽的样子,笑了笑,问:
“请问一下,别人给了你们多少钱,请你们来闹事啊?是一天工资的三倍还是五倍?”
“哪有什么人请我们,是你们不发工资,我们一家人不要吃饭啊!”
那领头的人,连忙抢过话,生怕其他人说漏嘴似的。
“那个,你们有哪些在直播的?”
何星月淡定的指了指记者们,就像被采访,随便聊天一样,轻松无比完全没有任何压力。
然而没人说话。
“你们中间有的是被人花钱请来的,有人是来挣钱的,我都知道,新闻嘛,真实嘛,我懂,你们就告诉我是录播还是直播就好!”
“我是直播”一个男性小年轻喊到。
何星月看了他一眼,点头道:“好的,我想你是想要真实新闻的,好孩子,诚实!”
“我这里也是!”另一位男记者也喊到。
“好的,够了!其他还有也不用不知道了。”
“我想问问你们,谁跟你们说,公司没钱发工资的?是不是还说公司要倒闭了?”
“没有谁说,今天已经五天了,为什么还不发工资?公司就是没钱了,肯定要倒闭了!”
还是那个带头人,魔怔了一样,完全真就确信,公司已经彻底完蛋了。
正说着,何星月手机响了一声,她拿起看了一下。放回兜里时,她嘴角一扬,露出诡异的微笑。
等的就是这条信息。
接着,好几个人的手机都有短信的声音。
何星月指着第一个说直播的小哥哥说:
“来,你上前一点,帮我拍近一点,麻烦把我拍好看一点哦~”
那小哥哥笑了一下,真往前一点,角度完全不用调,已经赛过很多大明星了啊。
“视频前的你,肯定在看直播吧?是不是也收到短信了?是工资人民币吗?”
何星月清楚,那个始作俑者,肯定不会错过工业园门口的任何一个细节。
“唉?发工资了?怎么发了这么多?”
“对呀,怎么会发了这么多?好几倍呢?”
“等等,我算算,这是多了多少倍?”
在场的员工们,几乎都低头在看自己的手机,现在也突然安静了。
何星月静静的等待着大家确认一下工资发了具体多少倍。
“六,六倍?怎么多这么多?这可是我半年的工资啊!”
带头的人盯着自己的手机,皱着眉头,脸色难看。
何星月看着他问:“领导,请问您多了几倍呀?”
那人没说话,脸色更难看了,有些发青。
既然是公司的一个小领导,当然清楚这是什么意思。
只是,他不明白为什么会比正常辞退员工所得赔偿多了。
“应该,也是六倍吧?”何星月此刻,没有了笑脸,轻言轻语跟他确认一下信息。
当然,她知道依然不会得到他的任何回复,但她知道,作为领导,他应该是明白了所以。
不管他是为什么要带人来落井下石,收钱办事儿也好,被人迷惑也好,这员工肯定不能要了。
“对不起,收到六倍工资的,你们都被解雇了!”
“凭,凭什么解雇我们?”人群中一位员工喊到!
“凭什么?凭你们忘恩负义,凭你们盼着公司倒闭,凭你们宁愿听信个人谗言,也不相信公司实力!别人怎么不来?我相信大言不惭的人,应该希望人越多越好吧?为何只有你们这些?”
人群中无言以对。
“六倍,你们已经是多拿了很多倍了,知足吧!你们中间应该谁都没有这位领导工作年限长吧?”
“据我所知,他的工作年限是四年,按劳动法,解雇合同期内的员工,需要赔付n+1倍的工资,所以,解雇他,工资是这48个月平均工资的四倍加一个月。”
“但是公司永远是仁慈的,并没有给他算平均工资,而是给他按上个月的工资作为基数,够仁慈了吧?可是为什么是六倍?”
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